Структура и органы управления

Текущее руководство Центром осуществляет директор.

Полномочия директора Центра:

- организация осуществления в соответствии с требованиями нормативных правовых актов образовательной и иной деятельности Центра;

- организация обеспечения прав участников образовательного процесса в Центре;

-организация разработки и принятие локальных нормативных актов, индивидуальных распорядительных актов;

- организация и контроль работы административно-управленческого аппарата;

- установление штатного расписания; приём на работу работников, заключение и расторжение с ними трудовых договоров, распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников;

          - осуществляет иные полномочия, не отнесенные к компетенции иных коллегиальных органов управления Центром, предусмотренные законодательством РФ.

          Директор несёт персональную ответственность за деятельность Центра и подотчётен Учредителю.

          Органами коллегиального управления Центра являются: общее собрание работников Центра, педагогический совет. 

Компетенции Общего собрания работников Центра:

-принятие решения по вопросам принятия и изменения Устава Центра;

-принятие коллективного договора Центра;

-рассмотрение  Правил внутреннего трудового распорядка Центра;

-принятие локальных актов, регулирующих трудовые отношения с работниками Центра, включая положение о комиссии по охране труда;

-определение критериев и показателей эффективности деятельности работников Центра;

-согласование  локальных актов Центра, устанавливающих виды, размеры, условия и порядок выплат стимулирующего характера работникам Центра, показатели и критерии оценки качества и результативности груда работников Центра;

-рассмотрение иных вопросов деятельности Центра, принятых Общим собранием к своему рассмотрению, либо вынесенные на его рассмотрение Директором Центра;

-поддержание общественных инициатив по развитию деятельности Центра;

-обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в Центре, дачу рекомендаций по ее укреплению;

-избрание  представителей работников в органы и комиссии Центра;

- содействие созданию оптимальных условий для организации труда и профессионального совершенствования работников;

-участие в подготовке и утверждение публичного (ежегодного) доклада директора Центра.

Компетенции Педагогического совета Центра

-реализация государственной политики по вопросам образования;

-совершенствование организации образовательного процесса Центра;

-разработка и принятие образовательных программ Центра;

-определение основных направлений развития Центра, повышения качества и эффективности образовательного процесса;

-принятие Положений, касающихся образовательной деятельности и организации образовательного процесса;

-организация работы по распространению передового педагогического опыта;

-рекомендация педагогических работников на курсы, стажировки, а также представление их к различным видам поощрения;

-направление   авторских    программ на экспертизу в соответствующие учреждения;

-отслеживание  своевременности курсовой переподготовки педагогических и работников Центра;

-вовлечение родителей в образовательный процесс;

-принятие решения о завершении обучения по дополнительным общеобразовательным программам и в соответствии с локальным актом Центра.

Родители (законные представители), обучающиеся с 15 лет.

мнение обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся по вопросам управления Центром и при принятии Центром локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся доводится до директора Центра  в письменной или устной форме.

Правовой статус (права, обязанности и ответственность) директора Центра, педагогических работников Центра, вспомогательного персонала Центра в соответствии с Федеральным законом № 273-ФЗ, Трудовым кодексом РФ регламентируется в правилах внутреннего трудового распорядка, должностных инструкциях.